Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Auslagerung einzelner Schritte der Rekrutierung

Recruitment Process Outsourcing ist die Auslagerung einzelner Schritte des Rekrutierungsprozesses an einen kompetenten Dienstleister. Dadurch kann sich die Personalabteilung eines Unternehmens z.B. temporäre Unterstützung zur Bewältigung einer Einstellungswelle holen. Dies ist z.B. im Rahmen des Ausbaus einer Produktionsstätte, der Neugründung eines Standorts oder zur Einstellung von Ferienjobbern sinnvoll.

Auch eine dauerhafte Unterstützung der Personalabteilung ist denkbar, wenn z.B. der Dienstleister die Ausschreibung und das Bewerbermanagement bis zum Vorstellungsgespräch oder bis zur Kandidatenauswahl übernimmt.

Recruitment Process Outsourcing entlastet Ihren HR-Bereich und erlaubt Ihnen, die Fokussierung Ihrer Ressoucen auf andere Aufgaben. Durch kompetente Beratung und kluges Prozessmanagement passen wir die Schnittstellen der übernommenen Aufgaben zu Ihrem internen Workflow so an, dass keine „sichtbaren Nähte“ entstehen.

Sehen Sie das RPO von F&W Managed Services als das was es ist: Zusätzlich Kraft und Ressourcen für Ihre Personalarbeit.

Ob Sie einen oder mehrere Schritte des Rekrutierungsprozesses an F&W Managed Services übertragen, ist Ihnen überlassen.

Bei Ihnen steht ein Projekt an, für das Sie temporäre Unterstützung gut gebrauchen können? Dann rufen Sie uns an! In einem offenen und unverbindlichen Gespräch können wir kurzfristig klären, wie und an welcher Stelle wir Ihnen helfen können. Vertrauen Sie auf die langjährige Erfahrung im Recruitment und die umfassende Prozesskompetenz unserer Experten.

Haben Sie Fragen?

Managed Services sind so individuell, wie Ihr Unternehmen. Ihre spezifischen Fragen klären wir daher am besten in einem persönlichen Gespräch.

Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie ein kostenloses, unverbindliches Beratungsgespräch. Wir freuen uns unter Tel. 07951 / 295 94 – 204 auf Sie.

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